Iz potrebe za procjenom učinkovitosti i uspješnosti programa za obrazovanje odraslih, izrađenih, akreditovanih i pilotiranih od strane partnerskih organizacija uz podršku DVV International – Ureda za Bosnu i Hercegovinu, sprovedena je eksterna evaluacija.
Predmet evaluacije bilo je 5 programa:
- Operater na CNC mašinama 2023 - Mješovita srednja škola “Safet Krupić”;
- Operater na CNC mašinama 2024 - Mješovita srednja škola “Safet Krupić”;
- Program obrazovanja odraslih za usavršavanje u oblasti digitalnog marketinga - Udruženje za lokalne razvojne inicijative – ALDI;
- Akademija izrade EU projekata - CPCD – Smart RC;
- Tehnički crtač u AutoCAD-u - JU Srednja građevinsko - geodetska škola.
Evaluacija je obuhvatila ukupno 57 polaznika svih obuka, uz intervjuisanje 4 projektna koordinatora.
Perspektiva koordinatora
Koordinatori projekta ističu značaj obrazovanja odraslih za polaznike i širu zajednicu. Njihova mišljenja uglavnom se podudaraju s povratnim informacijama polaznika. Iako su obuke obuhvatile različite teme, uočene su sličnosti, zajednički izazovi i mogućnosti za unapređenje.
Programi su ocijenjeni kvalitetnim i primjenjivim u praksi, uz poseban doprinos u širenju vidika, socijalizaciji i zapošljavanju polaznika. Organizacioni aspekt ocijenili su vrlo dobrim i odličnim, uz napomenu da postoji prostor za poboljšanje u komunikaciji, planiranju i uključivanju stručnjaka iz struke.
Perspektiva polaznika
Preko 70% polaznika je zadovoljno organizacionim aspektima obuke, što podrazumijeva sadržaj, prateće materijale, vremenski okvir i pristup predavača. Možemo reći da su svi polaznici u određenoj mjeri stekli nova znanja i vještine, a za koje većina vjeruje da ih mogu primjenjivati u praksi, u svojoj svakodnevnici i svom (budućem) radu. Njih 64.2% svih obuka je imalo priliku primijeniti neka od stečenih znanja i vještina sa obuke u svom privatnom okruženju, a u poslovnom ambijentu 60.4% polaznika. Obuka je osnažila 73.6% polaznika da aktivnije traže posao. Čak 90.4% polaznika iskazalo je interes da se dodatno usavršavaju i učestvuju u obukama ovog i sličnog tipa, a njih 90.6% bi preporučili obuku koju su završili svojim kolegama i/ili ljudima u svojoj sredini. Ohrabruje podatak da je tokom obuke ili u periodu od prvih 6 mjeseci po završetku obuke posao i/ili plaćenu praksu je našlo 60.4% polaznika. Od toga 18.9% ima potpisan ugovor o radu na neodređeni period, 35.8% potpisalo ugovor o radu na određeno, a 5.7% osoba radi po osnovu ugovora o djelu.
Preporuke
Na osnovu dobivenih rezultata kreirane su i sljedeće preporuke:
- Organizovati posebnu uvodnu info sesiju za polaznike u kojoj će se predstaviti obuka - dinamika, način rada i očekivanja od polaznika. Ovo bi omogućilo da se polaznici postepeno pripreme, iskomuniciraju svoje potrebe, sve nejasnoće i obavežu na aktivno učešće u sadržajima obuke.
- Poduzeti preventive mjere u nastojanju da se smanji broj odustajanja polaznika. To može
biti u vidu potpisivanja Ugovora i/ili pravljenja rezervnog spiska polaznika.
- Heterogene grupe po pitanju nivoa znanja mogu biti podržavajuće za polaznike kada
međusobno uče jedni od drugih. Ipak, bilo bi poželjno voditi računa da razlike u
(pred)znanju među polaznicima ne budu prevelike kako one ne bi narušile dinamiku rada
grupe. U slučaju potrebe organizovati početni i napredni nivo navedene obuke.
- Kako bi se pružila dodatna podrška u primjeni, preporučuje se dodatni mentoring
polaznika i/ili dodatni susret(i) nakon izvjesnog vremena gdje bi se polaznicima dao
prostor za njihova pitanja. Razmisliti i da li postoji mogućnost za održavanje zajedničkog kontakta i nakon obuke. Polaznike bi bilo poželjno na neki način održavati u toku sa onim što se dešava u struci/oblasti koja je usko vezana za obuku koju su prošli.
- Bilo bi poželjno realizovati sesiju izgradnje podržavajućih stavova u sklopu koje bi polaznici
dodatno proširili vidike o (sopstvenim) mogućnostima i pozvali se na ličnu odgovornost
za primjenu onoga što će učiti. To bi se moglo odraziti i na veći nivo samopoštovanja i
samopouzdanja. Ova sesija može biti i dio info sesije.
Odgovori polaznika i projektnih koordinatora vode do preporuke za nastavak obuka - kroz produbljivanje obrađenih tema i/ili uključivanje nekih novih tema u vidu nadogradnje stečenog znanja.
Svi postignuti rezultati su proizvod zajedničke saradnje i posvećenosti DVV International – Ureda za Bosnu i Hercegovinu i partnerskih organizacija bez čije inicijative, stručnosti i visoke motiviranosti su doprinijele još većoj uspješnosti saradnje.